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¡Y Volvemos a Empezar!

La lógica es apabullante. Me explico. Hay una orden de economizar y por tanto despiden tres mil conserjes en el Departamento de Educación. Luego al sacar números, descubren que no quedan suficientes conserjes en nomina para limpiar las escuelas. Umm, que problema. ¿Cuál será la solución? Pues la solución no es volver a contratar los conserjes despedidos, que ya conocen su trabajo y sus escuelas, claro que no. Sería admitir que se cometió un error. No, no, no.

La solución es contratar una compañía privada que provea los servicios por contrato. O sea, se le va a pagar a una compañía para que lo haga. Una compañía que tiene dueños que cobran salarios, secretarias que cobran salarios, contables que cobran salario, oficinas alquiladas que pagan renta, con acondicionadores de aire, computadoras, teléfonos celulares, el carro del dueño y otras cositas más que se llaman gastos operacionales. Gastos en que el gobierno no tiene que incurrir porque el personal administrativo ya está en nomina.

Regresemos a la lógica. Con el objetivo valido de controlar los gastos del gobierno se despiden los empleados supuestamente redundantes ¿para luego pagarle a una compañía que los contrate de vuelta? ¿Será posible?

Un paso para adelante y dos para atrás, ¡pero siempre aplaudiendo!

Comments

Tom Epps said…
Estimado amigo, en la industria privada, y especificamente desde el ano 1973 se viene practicando este fenomeno que tu llamas volver para atras.
Pero no es asi amigo.

Tomemos el ejemplo de escuelas que tu das.
A saber por todos, la escuela es un tipo de servicio del gobierno para la gente, por gente, que no trabaja todo el ano. O sea, esta el verano y navidad.

La teoria es que solo los empleados que ofrecen el servicio directo de ensenar y administrar, son los que trabajan todo el ano, o casi.
El resto de los empleados solo dan soporte a el objetivo de ensenar.

Pero estos empleados ahora tienen el dereecho de los mismos beneficios marginales, ademas de una vacaciones increibles, seguro medico, y beneficios de enfermedad.

Este personal de soporte se puede sub-contratar como un servicio, esto sin afectar la calidad de la educacion. Se le puede pagar solo por su trabajo, o sea, por hora, y lo que trabaje. Al no ser estos, empleados directos de la compania, no tienen que tener beneficios marginales, no son permanentes, y no tienen que ser administrados por el departamento de recursos humanos. El servicio, se administra con el dept de Compras.
No mas overtime. Cuando hay mas necesidad de servicio se pide mas servicio, cuando hay menos necesidad, se pide menos, y hasta se elimina en tiempos sin necesidad.
En resumen, solo en horas pagadas por labor, se economisan no solo doce semanas de paga, porque no se pagan vaciones ni enfermedad, ni seguros.
Los ahorros son muchisimos, creeme.

Yo lo vivi, y ayude a implementarlo en la industria de manufactura farmaceutica, esto, en los mediados anos'70.

Abrazos,
Carlos Madera said…
Honestamente, esto se esta viendo en muchos paises, con mejores recurso que el de puerto rico... aun que el mejor recurso lo tiene la gente de aqui, ya que obtienen los beneficios de que el gobiernos los mantenga.

seria cruel hablar de la epoca en donde este doctor famoso comenso hacer experimentos con el pueblo, pienso yo de que el gobernador esta haciendo lo mismo con gente que realmente necesita el trabajo.

pero el enfoque que debe tener esta figura, debe de ser una investigacion a fondo y ver que plazas de empleos son las que esta produciendo de verdad, ya que me e enterado de que muchas personas que son de partidos diferentes, tienen una plaza que no es su profecion como tal y no hacen nada.

creo que es hora de que puerto rico deje el depende de los americanos y comiensen a moverse con los recursos que tenemos y dejarnos de ser vagos.

y a los pobres conserjes que leden su trabajo que mucho hacen aguantando la gran educacion que ahy hoy en dia en muchos jovenes puertorriqueños...

si ahy una buena base educativa no solo a nivel profecional debe de aberla etica y moralmente cosa que creo se a perdido por obtener poder.

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